top of page
2.png

O Canal de Denúncias que protege sua empresa antes que o problema vire processo. 

Transforme riscos ocultos em gestão estratégica.
Atenda à legislação, reduza passivos trabalhistas e construa um ambiente seguro, ético e produtivo.

1.png
9.jpg

Sua empresa está realmente protegida?

fotos psicossociais .png

Assédio, conflitos internos, desigualdade e falhas de gestão não desaparece.  

Se acumulam em silêncio até virar ação judicial, afastamento ou crise reputacional.

Com as exigências da Lei 14.457/22 e a evolução da NR-1, ignorar isso deixou de ser uma opção.

O Canal de Denúncias Uma ferramenta obrigatória por lei!

fotos psicossociais .png
Design sem nome (2).png

Lei 14.457/22

Determina a obrigatoriedade do Canal, com possibilidade de anonimato, e a realização de treinamentos de combate ao assédio, para todas as empresas com CIPA. O prazo de adequação terminou em março de 2023.

5.png

Lei 14.611/23

O Canal de Denúncias é uma solução estratégica para o cumprimento dessa lei, permitindo a identificação de casos de desigualdade salarial por gênero, evitando o reporte direto ao Ministério do Trabalho e possibilitando a correção do problema.

3.png

Integração com NR-1

A NR-1 agora exige gestão de riscos psicossociais no ambiente de trabalho.

Assédio, sobrecarga e clima organizacional viraram risco formal.

4.png

Prevenir é agir

O Canal de Denúncias transforma o ambiente de trabalho: ajuda na redução do turnover e na melhoria do clima organizacional. É a conexão entre conformidade e evolução empresarial.

Implementar o Canal de Denúncias é mais que necessário, é um dever.

logo-unimed.png
2_edited.png
cropped-logo.png
mineraçoa bom retiro.webp
1_edited_edited.png
4.png

Canal é simples de navegar

  • O Canal de Denúncias é digital, intuitivo, fácil de operar e reúne tudo o que você precisa para o acompanhamento dos relatos em um só lugar

  • permite a customização de dashboards, emite relatórios em tempo real e muito mais.

17.png
18.png

Gestão de denúncias 

  • Empresas maduras gerenciam, analisam e agem com base nos dados.

  • A gestão eficiente de denúncias permite identificar padrões ocultos, antecipar riscos e tomar decisões que protegem a organização — jurídica, financeira e operacionalmente.

Apresentação à diretoria

  • Entendimento estratégico dos riscos e impactos.

  • Demonstrar diligência em auditorias e fiscalizações

  • Cada denúncia é um dado.
    E dados mal analisados são oportunidades perdidas.

19.png
pc  aerolingo.png

Soluções e capacitação

  • Realização de treinamentos de combate ao assédio.

  • Modalidade EAD. 

Preencha o Formulário, implemente o canal de denúncias!
Blinde a sua empresa.

2.png
14.jpg

Perguntas frequentes

bottom of page