

Sua empresa está realmente protegida?
O Canal de Denúncias Uma ferramenta obrigatória por lei!

Lei 14.457/22
Determina a obrigatoriedade do Canal, com possibilidade de anonimato, e a realização de treinamentos de combate ao assédio, para todas as empresas com CIPA. O prazo de adequação terminou em março de 2023.
Lei 14.611/23
O Canal de Denúncias é uma solução estratégica para o cumprimento dessa lei, permitindo a identificação de casos de desigualdade salarial por gênero, evitando o reporte direto ao Ministério do Trabalho e possibilitando a correção do problema.
Integração com NR-1
A NR-1 agora exige gestão de riscos psicossociais no ambiente de trabalho.
Assédio, sobrecarga e clima organizacional viraram risco formal.
Prevenir é agir
O Canal de Denúncias transforma o ambiente de trabalho: ajuda na redução do turnover e na melhoria do clima organizacional. É a conexão entre conformidade e evolução empresarial.
Implementar o Canal de Denúncias é mais que necessário, é um dever.





Canal é simples de navegar
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O Canal de Denúncias é digital, intuitivo, fácil de operar e reúne tudo o que você precisa para o acompanhamento dos relatos em um só lugar
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permite a customização de dashboards, emite relatórios em tempo real e muito mais.


Gestão de denúncias
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Empresas maduras gerenciam, analisam e agem com base nos dados.
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A gestão eficiente de denúncias permite identificar padrões ocultos, antecipar riscos e tomar decisões que protegem a organização — jurídica, financeira e operacionalmente.
Apresentação à diretoria
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Entendimento estratégico dos riscos e impactos.
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Demonstrar diligência em auditorias e fiscalizações
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Cada denúncia é um dado.
E dados mal analisados são oportunidades perdidas.


Soluções e capacitação
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Realização de treinamentos de combate ao assédio.
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Modalidade EAD.



